Fractional CMOFractional CMO
A senior marketing leader on retainer, embedded in your team part-time. They own the strategy, steer the people, and run the cadence, until you are ready for a full-time CMO, or no longer need one. Een senior marketingleider op retainer, parttime ingebed in je team. Hij bezit de strategie, stuurt de mensen aan, en draait het ritme, tot je klaar bent voor een fulltime CMO, of er geen meer nodig hebt.
What it isWat het is
Some companies are stuck between juniors and a full-time CMO. The team can execute but has no one to set direction, and a full-time senior hire is too big a commitment for where you are. Marketing drifts.
Sommige bedrijven zitten klem tussen juniors en een fulltime CMO. Het team kan uitvoeren maar heeft niemand die richting geeft, en een fulltime senior aanstelling is een te grote stap voor waar je nu staat. Marketing zwalkt.
A Fractional CMO is a senior marketing leader on retainer, part-time and embedded. They own the strategy, steer the team and external partners, install the operating cadence, and connect marketing to pipeline and the board.
Een Fractional CMO is een senior marketingleider op retainer, parttime en ingebed. Hij bezit de strategie, stuurt het team en externe partners aan, installeert het operationele ritme, en verbindt marketing met pipeline en de board.
No agency overhead, no junior handoff. The person in your leadership meeting is the person doing the work. When you are ready for a full-time CMO, they help you hire and hand over.
Geen bureau-overhead, geen overdracht naar juniors. De persoon in je leadershipmeeting is de persoon die het werk doet. Als je klaar bent voor een fulltime CMO, helpt hij je werven en overdragen.
Senior-only. No agency overhead, no junior handoff.Alleen senior. Geen bureau-overhead, geen overdracht naar juniors.
Is this you?Herken je dit?
A few signs you need senior marketing leadership, but not a full-time hire.Een paar signalen dat je senior marketingleiderschap nodig hebt, maar geen fulltime aanstelling.
Your marketing hire left. The function is running without a senior owner, and rehiring at that level takes months.Je marketingaanwerving vertrok. De functie draait zonder senior eigenaar, en opnieuw werven op dat niveau duurt maanden.
The board wants pipeline answers. You are stretched across the company and marketing is the part with no senior on it.De board wil antwoorden over pipeline. Je bent overal in het bedrijf nodig en marketing is het deel zonder senior erop.
You have outgrown founder-led marketing. It got you here, but it does not scale, and a full-time CMO is a bigger leap than you are ready for.Je bent founder-gedreven marketing ontgroeid. Het bracht je hier, maar het schaalt niet, en een fulltime CMO is een grotere stap dan je nu aankunt.
What it coversWat het omvat
Part-time, but accountable. Here is what a Fractional CMO actually owns inside your business.Parttime, maar verantwoordelijk. Dit is wat een Fractional CMO werkelijk bezit binnen je bedrijf.
Owns the marketing strategy, sets the priorities, and kills the work that is not earning its place.Bezit de marketingstrategie, stelt de prioriteiten, en schrapt het werk dat zich niet bewijst.
Steers the in-house team and external agencies or freelancers, and hires and coaches where you need it.Stuurt het interne team en externe bureaus of freelancers aan, en werft en coacht waar nodig.
Installs the planning, reporting, and weekly rhythm so marketing runs predictably instead of in bursts.Installeert de planning, rapportage en het weekritme zodat marketing voorspelbaar draait in plaats van in pieken.
Connects marketing to pipeline and revenue, and carries the marketing story to the leadership team and board.Verbindt marketing met pipeline en omzet, en brengt het marketingverhaal naar het leadershipteam en de board.
How it worksHoe het werkt
Most Fractional CMO engagements start with a Marketing Audit or a project, so the retainer begins with a clear plan rather than a blank page.De meeste Fractional CMO-opdrachten beginnen met een Marketing Audit of een project, zodat de retainer start met een helder plan in plaats van een leeg vel.
We agree what you need a leader for, the time it takes, and the first 90 days, before either of us commits.We bepalen waarvoor je een leider nodig hebt, hoeveel tijd dat kost, en de eerste 90 dagen, voordat een van ons zich vastlegt.
In the first 30 days, the Fractional CMO gets inside the team and the numbers and sets the marketing plan everyone runs from.In de eerste 30 dagen komt de Fractional CMO in het team en de cijfers en zet het marketingplan waar iedereen uit werkt.
From there, a steady rhythm of priorities, reviews, hiring, and reporting, month to month, for as long as it earns its place.Daarna een vast ritme van prioriteiten, reviews, werving en rapportage, maand na maand, zolang het zich bewijst.
Request the engagementVraag de opdracht aan
Tell us a little about your situation. If it looks like a fit, you will typically hear from us within one business day.Vertel ons kort over je situatie. Als het een match lijkt, hoor je doorgaans binnen één werkdag van ons.